En première ligne – les conseiller.es placement – Episode 1
Les nouvelles modalités ?
Depuis près de 2 ans, dans 67 agences en France dont 7 dans notre région (Saint Quentin, Chauny, Herlin le sec, Condé-sur-Escaut, Aulnoye-Aymeries, Creil bord de l’Oise, Noyon) sont expérimentées de nouvelles modalités d’accompagnement devant remplacer, à terme, les modalités que nous mettons en œuvre depuis une dizaine d’années (renforcé, guidé, suivi).
Après de nombreuses difficultés et aléas dans les agences testant les différents modèles dans le cadre de l’expérimentation (d’où plusieurs reports du déploiement final qui devrait se faire en fin d’année 2026, ce qui prouve les difficultés), nous devrions nous orienter vers deux accompagnements.
Les différents reports prouvent que de nombreuses problématiques sont encore à solutionner (durée maximale de l’accompagnement intensif, taille des portefeuilles « Essentiels », passerelles d’un portefeuille intensif à un portefeuille « Essentiel », offres de service des différents portefeuilles, notamment pour les « Essentiels »).
Pour la FSU Emploi, le principe même de cette expérimentation est biaisée.
L’objectif de la Direction n’est ni de répondre aux besoins des usagers, ni de s’intéresser aux conditions de travail des personnels mais simplement de gérer la pénurie RH, en faisant rentrer au forceps, les impératifs de la loi plein emploi dans un cadre RH et budgétaire plus que contraint.
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