En première ligne – les conseiller.es placement – Episode 2
Et demain, les nouvelles modalités ?
Le premier accompagnement est le suivant :
Un accompagnement dit « INTENSIF » dont les portefeuilles se situeraient autour de 50 demandeurs d’emploi. Cet accompagnement rassemblerait les actuels ACO renforcé, global, AIJ, CEJ, QPV, Equip’emploi, etc… Cet accompagnement serait théoriquement de 6 mois. Les agences locales auraient la possibilité de « thématiser » ces accompagnements intensifs. Une partie de ceux-ci seraient financés par le FSE.
Fondamentalement, cela ne change pas grand chose aux conditions de travail des conseillers déjà en charge d’un portefeuille intensif (ou renforcé) à ce jour, à l’exception que le taux d’intégration sera observé de très près par la direction, car il s’agit d’un objectif imposé par le gouvernement.
Se pose tout de même une question, si un demandeur d’emploi ne sort pas avec une solution positive de cet accompagnement, que se passe-t-il pour lui quand il arrivera en modalité « essentiel » ?
Pour la FSU Emploi, le principe même de cette expérimentation est biaisée.
L’objectif de la Direction n’est ni de répondre aux besoins des usagers, ni de s’intéresser aux conditions de travail des personnels mais simplement de gérer la pénurie RH, en faisant rentrer au forceps, les impératifs de la loi plein emploi dans un cadre RH et budgétaire plus que contraint.
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