En première ligne – les managers – Episode 1

Réduction de la ligne managériale
Réuni.es en séminaire fin janvier à La Rochelle, les directeurs/directrices départementaux (DD), directeurs/directrices délégué·es départementaux (DDD) et les directeurs/directrices Régionaux Adjoint·es en charge des Opération (DRAO) ont eu la surprise d’apprendre la modification très prochaine des postes des DDD et la transformation des postes de DRAO en DR adjoint. En clair, la Direction Générale acte la perte des fonctions hiérarchiques des DRAO, des DDD et des Directeurs adjoints d’agence. Cette responsabilité est recentrée dans les mains des DR, DD et DAFT.
La ligne hiérarchique est raccourcie sous couvert d’efficience. Une fois ces fonctions vidées d’une partie de leur contenu, combien de temps avant la suppression des postes en question ?
Les DDD deviendront adjoints aux DD, et les DRAO adjoints de la DR. Quels bénéfices sont attendus ? La DG considère que les informations n’arrivent pas, ou pas assez vite, aux conseiller·ères. Partant du principe que le plus court chemin reste la ligne droite, pourquoi s’embêter ? Les informations n’arrivent pas jusqu’à leurs destinataires ? Supprimons donc quelques intermédiaires pour plus d’efficience.
Fini l’accompagnement par le niveau régional et/ou départementale, bonjour l’horizontalité !
A la FSU Emploi, NOUS NE SOMMES PAS DUPES !
Le seul et unique objectif recherché, c’est la diminution des effectifs.
Si vous souhaitez échanger sur votre activité et votre quotidien, ne restez pas isolés, contactez-nous !
