En première ligne – les conseillers entreprise France Travail Pro – Episode 1
Les impacts de la loi pour le plein emploi
Depuis la mise en place de la loi plein emploi, il est attendu des équipes France Travail Pro un travail collaboratif avec les partenaires (TASK FORCE) du réseau pour l’emploi afin de mettre en place le « DITES LE NOUS QU’UNE FOIS » avec plus ou moins de réussite. Cette pratique consiste à travailler ensemble sur le même fichier de prospection. Elle n’est pas développée et pratiquée de manière homogène d’une agence à une autre. Certains partenaires jouent le jeu et mettent en place la prospection partagée, d’autres pas du tout…
Le contexte n’est pas favorable : le contexte économique est difficile rendant les employeurs frileux, le retrait des aides pour les PME/TPE ne facilitant pas les embauches.
Les perspectives sont floues. Dans quel but le label France Travail Pro a été créé ? Label ayant coûté 3 millions d’euros à son lancement, pour quels résultats hormis celui d’une communication éphémère… Est-ce pour le dissocier à l’avenir des restes des services France Travail, sachant que nous sommes sur une activité à forte valeur ajoutée, « rentable », sur laquelle lorgne bon nombre d’entreprises privées ? Inclure les partenaires du réseau pour l’emploi était une bonne idée, mais il y a trop de disparités dans les territoires pour dire que c’est une pleine réussite.
Si vous souhaitez échanger sur votre activité et votre quotidien, ne restez pas isolés, contactez-nous !
