BREF’CSEC 26 Octobre 2026
POLITIQUE SOCIALE – CONDITIONS DE TRAVAIL – EMPLOI 2025 À FRANCE TRAVAIL
Les élus FSU au CSE Central ont approuvé le recours à une étude indépendante leur permettant d’analyser la politique sociale de France Travail au titre de l’exercice 2025, ses évolutions et ses conséquences sur les salariés via un cabinet externe d’expertise !
Cette analyse aura deux intérêts majeurs :
- permettre un bilan global, à l’heure où le plan d’efficience de la DG, la nouvelle organisation de France Travail et les évolutions des fonctions support sont très opaques.
- avoir une vision analysée et plus fine des différents indicateurs contenus dans le bilan social !
Cette expertise portera sur les politiques nationales de France Travail et leurs conséquences sur l’emploi, les conditions de travail et la santé des salariés, et permettra d’éclairer les CSE en région.
Et s’appuiera notamment sur le bilan social, le rapport égalité professionnelle, le programme pluriannuel et bilan de formation, le rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail, et les éléments relatifs aux promotions et aux rémunérations, etc. .
Compte tenu de l’étendue, de la diversité des thèmes abordés, des constats déjà faits par les élus FSU (dégradation de la santé des agents, Risques Psycho-Sociaux en augmentation, sureté et sécurité sans moyens suffisants, augmentation de la précarité (recours massif aux CDD), Formations centrées sur les seuls besoins de France Travail, salaires non augmentés en 2025,…) et afin de disposer d’une analyse indépendante, approfondie et argumentée lui permettant de formuler un avis éclairé, le CSEC de France Travail par un vote majoritaire a donc décidé de recourir à une expertise comptable.
Vote du CSEC : 11 Pour (FSU, Cgt-FO, CGT, STC), 6 Abstentions (CFDT, CGC)
Le cabinet d’expertise comptable SYNCÉA a été mandaté pour réaliser cette expertise dans le cadre de la consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi de France Travail au titre de l’exercice 2025.
A SUIVRE donc …


